Varför coaching?
För vi vet inget annat verktyg som på ett så kraftfullt sätt tar fram det vi inte vet att vi vet och skapar nya möjligheter för oss att konkret komma framåt mot ett satt mål – snabbare än vi någonsin klarar helt på egen hand.
Våra tre bästa argument för coaching
Personlig utveckling med utgångspunkt från varje individ
Med utbildning lär vi oss VAD vi ska göra. Med coaching definierar vi HUR just jag ska applicera det jag lärt mig, förstärka mina styrkor och aktivt arbeta med mina utvecklingsområden för att nå de mål jag satt upp.
Coaching är ett kraftfullt och effektivt komplement till ledarskapsutbildningar och övrigt coachande ledarskap. Det accelererar den personliga utvecklingen och ger individer möjlighet att landa mer i sig själva, i vad som är viktigt och i vad de behöver för att må bra.
Det är när vi pratar högt som vi ser våra utmaningar på nya sätt
I samtal med en coach, som nyfiket ställer frågor med utgångspunkt från det som sägs och inte sägs, så kommer vi fram till nya sätt att betrakta det vi står inför, vilket ger oss en möjlighet att komma loss, komma längre och komma framåt.
Svaret hittar individen själv och med det kommer motivation och ägandeskap för förändring och genomförande.
Mot sitt utsatta mål med riktning på det egna unika ledarskapet
Genom att jobba tillsammans i coaching, kan coach och klient få fatt i varje individs unika hinder och insikter och omvandla dessa till nya handlingar, som alla tar klienten emot sitt utsatta mål, sin riktning för sitt unika ledarskap.
Som coacher arbetar vi med fokus på klienten, med klientens bästa i åtanke, där vi utforskar, utmanar och hjälper klienten att se de mönster som klienten inte själv noterar.
Bevisat positiva effekter av coaching
Enligt ICF* Global Awareness Study 2022, påvisas många positiva effekter av coaching, bl.a:
42%
Ökad kommunikationsförmåga
41%
Bättre självkänsla / självförtroende
38%
Ökad produktivitet
35%
Ökat välbefinnande
38%
ökad balans i livet
33%
ökad arbetsprestation såväl individuellt som i team